En la posttagmezo de la 4-a de julio, por bonvenigi la 18 novajn dungitojn oficiale aliĝantajn al la kompanio, la kompanio organizis kunvenon por la gvidantoj de la novaj dungitoj en 2019. La partia sekretario kaj prezidanto de Pump Group Shang Zhiwen, la ĝenerala direktoro Hu Gang, la vicĝenerala direktoro kaj ĉefa inĝeniero Maiguang, la vicĝenerala direktoro Wang Jun, la prezidanto de la sindikato Yang Junjun, kaj aliaj departementaj gvidantoj ĉeestis la kunvenon.
La kunvenon prezidis la Ministro pri Homaj Rimedoj Jin Xiaomei. Unue, ŝi bonvenigis kaj gratulis ĉiujn pro la alveno kaj prezentis la gvidantojn unu post la alia. Poste, 18 novaj dungitoj en 2019 prezentis sin, de siaj personaj ŝatokupoj, specialaĵoj, diplomiĝaj universitatoj kaj fakoj ĝis siaj estontaj laborplanoj kaj aspiroj. La estroj de ĉiu fako ankaŭ dividis siajn laborajn spertojn kun vi, kaj prezentis atendojn kaj sugestojn por via estonta kariero.
La vicdirektoro Wang Jun prezentis al la novaj dungitoj la apartenon, historion, ĉefan komercon, kvalifikon de la kompanio, funkcian rendimenton kaj aliajn aspektojn de la kompanio, emfazante la disvolvan planon de la kompanio por la venontaj kvin jaroj. Mi esperas, ke vi, ĵus fininte la lernejon, eniros la socion, lernos adaptiĝi kaj ŝanĝiĝi, plifortigos la teorion per praktiko, atentos la ĝeneralan antaŭenigon de komerca scio kaj ideologia kredo. Antaŭa edukado kaj atingoj ne antaŭdestinos aŭ limigos viajn atingojn. En la estonta laboro, vi devus havi la kuraĝon serĉi scion, riĉigi vian cerbon, por ke vi povu konstante antaŭeniri.
La ĝenerala direktoro Hu Gang atentigis, ke li esperas, ke ĉiuj novaj dungitoj povos ŝanĝi siajn rolojn kaj integriĝi en la kompanion; ŝati la ŝancon, firme dediĉi sin; kontakti la realon, doni gravecon al praktiko; daŭrigi lernadon kaj esti iniciatema; noviga laboro, ĉiam konservi la pasion. Estonte, la kompanio plu plibonigos ekonomiajn avantaĝojn, akcelos profesian disvolviĝon, kultivos kernan teknikan konkurencivon, fortigos personaran trejnadon kaj kultivadon, kaj klopodos konstrui bonan disvolviĝan platformon por dungitoj, por ke ili povu montri siajn talentojn. Samtempe, la novaj dungitoj en la estonta laboro kaj vivo ankaŭ prezentas postulojn, esperas, ke ĉiuj estos praktikaj, konstruos solidan fundamenton, faros bonan laboron pri karierplanado, atentos la procezon de memkresko. Aktive alfrontos la defiojn kaj malfacilaĵojn renkontitajn en la laboro, konservos optimisman kaj pozitivan sintenon. Establos bonan senton de respondeco, konservos la kapablon kunlabori en teamo, havos la kuraĝon preni respondecon, faros bonegajn atingojn en la nova laboro, kaj disvolviĝos kune kun la entrepreno. Fine de la kunveno, la prezidanto Shang Zhiwen esperis, ke la novaj dungitoj povos ensorbi la sperton kaj kreskajn sugestojn el la kunveno, klarigi siajn celojn kaj direktojn, ŝanĝi sian pensmanieron, adaptiĝi al siaj identecoj, kaj plene apliki la teoriajn sciojn, kiujn ili lernis dum jaroj da diligenta studado ĉe la malvarma fenestro. Samtempe, Shang Dong atentigis, ke aliĝo al Tianpump Group ne nur alportas ekonomiajn enspezojn, sed pli grave provizas platformon por montri kaj pruvi sian vivvaloron, kaj realigi siajn revojn kune kun la entrepreno en estonta laboro.
Afiŝtempo: 10-a de februaro 2023